在知识经济蓬勃发展的时期海潮中 ，公司始终坚守对人才造就与专业精进的执着钻营。为全面提升财政及非财团队的专业素养与综合能力 ，公司2024年引入高顿M云进建平台 ，于2025年1月16日成功召开“凯发K8集团官网科技-高顿M云财政专项2024年总结暨2025年启动会”。
2024年 ，公司财政及非财人员在高顿M云平台积极投身进建 ，成就卓著。人均进建课程21门 ，学员登录活跃率为100%。这一成就在企业进建领域阐发亮眼 ，荣获“最佳进建型组织奖” ，充分彰显了团队壮大的进建周到与高度的自律性。深刻分析进建数据 ，月度进建趋向呈积极上升态势 ，在进建热潮中 ，汪艳玲蹬着秀学员脱颖而出荣膺“M云进建之星”。
步入2025年 ，M云进建平台迎来升级优化 ，职能与课程资源更为丰强盛大 ，为员工提供更优质、高效的进建履历。公司依循员工岗位个性与发展蹊径 ，量身定造全面且详细的进建规划。进建大局多元融合 ，自主选学引发员工兴致索求 ，工作式进建确保岗位关键知识精准把握 ，团队共学推进合作互换、凝聚团队智慧２楹讼低逞辖骺蒲 ，激励员工奋勇争先。同时 ，年度“M 云进建之星”“M 云进建标兵”评比活动沉磅推出 ，褒奖进建精英 ，引发全员进建动能 ，助力企业打造进建型组织高地 ，以知识赋能驱动企业在市场竞争中稳重前杏注创新发展。
汪总在总结讲话中对2024年的进建成就深感快慰。她指出 ，从前一年各人在M云平台上的致力进建 ，为公司堆集了贵重的知识财富 ，提升了团队整体实力。面对2025年 ，新的市场局势下财政与非财人员都需持续进建。财政人员要利用平台深入专业知识 ，强化业财融合能力 ，助力公司财政管控升级；非财人员应积极拓展财政思想 ，推进跨部门合作效能 ，推进企业整体运营效能的提升。公司会全力支持各人进建 ，等待员工将所学切实转化为工作功效 ，推动公司发展迈向新高度。
这次高顿M云财政专项年度总结与启动会 ，是凯发K8集团官网科技人才造就征程中的沉要节点。新的一年 ，公司将持续依附平台资源 ，深入员工专业素养造就 ，提升企业主题竞争力 ，在行业发展的路路上稳重前行 ，续写鲜丽篇章。
